80% 건강 검진 속도로 20 점의 완벽한 점수를 얻을 수 있습니다. 검진 속도는 TJK로 확인할 수 있으므로 확실하지 않은 경우 저희에게 연락하십시오.

특정 건강 검진에 참석하는 비율을 기준으로 평가되며 80% 방문률로 20 점의 완벽한 점수를 얻을 수 있습니다. 약속과 관련하여 직접 카지노 사이트 추천 검진 센터 또는 계약 건강 검진 기관을 방문하는 경우 건강 검진 결과를 카지노 사이트 추천 보험 협회에 제공합니다. 약속 비율을 높이기 위해 회사는 상담에서 사람에게 사람을 맡기지 않고 회사의 임명 날짜를 결정하거나 상담을 방문하지 않은 직원을 직접 장려하는 등 회사가 도움이됩니다.

건강 검진에 대한 정보를 제공하는 대신 건강 검진 필요성을 포함하여 5 점을 알 수 있습니다. 작년까지은으로 인증 된 회사 중 90% 이상이 5 점을 얻었으므로 포인트를 얻기가 상대적으로 쉬운 아이템입니다. 여기에서 5 점을 목표로하는 것이 좋습니다.
잘 알려진 방법은 회사의 웹 사이트, 인트라넷 또는 모든 사람에게 이메일을 보내는 것이 평가로 이어질 수 있다는 것입니다. 건강 점검 필요성에 관한 예제 문장은 TJK 웹 사이트에서도 제공되므로 참조하십시오.

열쇠는 재검토 또는 세부 시험을받는 직원이 병원을 방문하도록 직접 권장되는지 여부입니다. 모든 직원이 "아직 재검토를받지 않은 사람들을 위해"요청을 받으면 공제 대상이 될 것입니다. 사람이 클리닉을 방문하도록 장려하기 위해서는 카지노 사이트 추천 검진 결과를 즉시 수집하고 누가 재시험 해야하는지 알아야합니다. 개인 또는 직접적인 진료 약속을 추천하기가 어려운 경우 먼저 대량 이메일을 사용해도 괜찮으므로 다시 테스트 해야하는 개인에게 알림으로써 3 점을 얻을 수 있습니다. 이전 섹션과 마찬가지로 내부 인트라 넷과 개인에 대한 이메일은 평가로 이어질 가능성이 더 높다고 생각합니다.

특정 카지노 사이트 추천 지침이 50% 이상 구현되면 완벽한 점수 5 점을 얻을 수 있습니다. 점수의 결과를 살펴보면 총 점수의 45.4%가 5 점, 43.1%는 1 점 이었으므로 많은 회사가 아직 노력에 관여하지 않았습니다. 이 항목은 다소 어렵지만 구현 속도를 높이기위한 열쇠는 특정 카지노 사이트 추천 지침에 속하는 직원을 식별하고 내부 발표 및 개인 대응을 제공하여 카지노 사이트 추천 지침을받는 것입니다.

카지노 사이트 추천 관리 작업을 할 때 핵심은 회사가 카운터 역할을 수행하기 위해 담당자를 제대로 임명했는지 여부입니다. 책임있는 사람은 없지만 여러 사람이 있거나 안전 보건위원회 또는 기타 회원의 구성원이 임명 할 수 있습니다. 직원 카지노 사이트 추천을 증진시키기 위해서는 관리 및 대중의 인식이 항상 필요하므로 담당자가 결정해야합니다.

카지노 사이트 추천 증진에 대한 토론 장소가 있는지 여부를 평가하기 위해 직원이 정기적으로 수집되는지 평가. 회의, 회의 등의 이름은 중요하지 않습니다. 많은 회사들이 안전 보건위원회 회의에서 토론을했으며 95%의 회사가 5 점을 얻었습니다. 또한 안전 보건위원회와 별도로 카지노 사이트 추천 관리 선언과 카지노 사이트 추천 관리를 전문으로하는 토론을 설립하면 카지노 사이트 추천 관리 노력을 더 쉽게 발전시키는 것이 더 쉬울 것입니다.
회의 분과 분의 사본에 대해 첨부 파일이 평가 될 가능성이 높다고 생각합니다. 연속성을 확인하려면 하나가 아닌 여러 분의 사본을 준비하십시오 (세 세션을 준비하는 것은 확실합니다). 우리는 또한 6 개월 이상 지속적인 노력을 확인할 것이므로 제출시기에 6 개월 전에 완료된 시간을 첨부하십시오.

카지노 사이트 추천 측정 장비 등의 설치는 본사뿐만 아니라 지점 및 영업 사무소에도 필요합니다 (본사에만 설치된 경우 포인트가 공제됩니다). 또한 신체 상태를 이해하는 데 도움이되는 장치를 측정하는 데 매일 필요하므로 혈압 모니터 또는 체성분 모니터가 바람직합니다. 또한 온도계 만 사용하여 평가하기가 어렵습니다.
카지노 사이트 추천 측정 장비가 설치되었으며 실제 카지노 사이트 추천 측정 장비의 사진이 설치되었음을 알려주는 공개적으로 알려진 진술 세트를 제출하면 첨부 된 문서가 평가 될 가능성이 높습니다. 사진 이외에도 사용 관리 레지스터 사본을 사용할 수도 있습니다.

핵심은 카지노 사이트 추천 관리에 대한 현재 문제를 식별하는 것과 같은 카지노 사이트 추천 관리의 관점에서 논의가 개최되는지 여부입니다.
회의록 및 회의 분의 사본에 대해 첨부 파일이 평가 될 가능성이 높다고 생각합니다. 연속성을 확인하려면 하나가 아닌 여러 분의 사본을 준비하십시오 (세 세션을 준비하는 것은 확실합니다). 우리는 또한 6 개월 이상 지속적인 노력을 확인할 것이므로 제출시기에 6 개월 전에 완료된 시간을 첨부하십시오.

카지노 사이트 추천 증진 목표 설정 및 이러한 목표와 일치하는 연간 일정을 만들면 평가가 이어질 수 있습니다. 어떤 특정 목표를 설정 해야하는지 확실하지 않은 경우 "Health Company Declaration 1"에 7 개의 목표를 나열하고 이에 따르는 연간 일정을 만들면 이해하기가 더 쉬울 것입니다. 너무 열심히 생각하지 않고 대략 계획하는 것은 괜찮습니다.
토론의 회의록 사본뿐만 아니라 목표와 계획을 설명하는 것을 첨부하십시오. 이 경우 작성된 ​​날짜도 표시하는 문서가 있어야합니다.

직원이 너무 많은 설탕이나 칼로리 음료를 마시지 않도록주의를 기울이고 있는지 평가합니다. 과도한 설탕 소비가 신체에 미치는 영향에 대한 우리의 실적과 사내에서 설치된 자판기의 음료를 검토하는 것도 감사합니다. 이 경우, 자판기에서 만든 음료를 개선하기 전후에 사진을 첨부하는 경우, 음료를 바꾸려는 의도와 함께 평가하는 것이 더 쉽습니다.
신체에 미치는 영향과 같은 특수 정보는 TJK가 출판 한 홍보 잡지 "Hersuapp 21"에도 출판되었으므로 그 문장을 인용하여 널리 알려 지도록 사용하기를 바랍니다. 또한 공중 보건 간호사와 영양사를 회사에 초대함으로써 세미나를 개최하면 평가로 이어질 것입니다.

직원이 균형 잡힌식이 요법을 보장하기 위해 정보와 인식을 제공하는지 여부를 평가합니다. 음료 번호 11과 유사하게, 신체에 대한 편향식이의 영향에 대한 지식의 확산은 평가로 이어진다. "Herusup 21"도 여기에 사용하십시오. 연습의 예로는 아침 식사와 샐러드가 제공됩니다.
또한 공중 보건 간호사 나 영양사가 한 번에 음료와식이 습관에 대한 세미나를 보유하고 있다면 ⑪ 및 ⑫에 대한 첨부 된 문서가 동일 할 수 있습니다. 그러나 세미나 날짜와 각각의 내용을 포괄하는 문서를 첨부하십시오.

회사 전체에서 체조 및 스트레칭을 한 후에 만 ​​3 점을 얻을 수 있습니다. 그러나 회사 전체에서 일할 수있는 회사가 상당히 많기 때문에 총 점수의 34.8%만이 낮은 비율입니다. 그러나 스트레칭의 중요성을 퍼 뜨리면 두 점을 얻을 수 있으므로 여기서 두 가지 점을 목표로 할 수 있다고 생각합니다.
그건 그렇고, 3 점을 얻은 회사의 가장 일반적인 이니셔티브는 Morning Radio Calisthenics입니다. 체조 또는 스트레칭을 연습하더라도 부서, 그룹 또는 개인에 남겨둔 경우 3 점을 얻을 수 없습니다.

계단의 사용은 단지 대표적인 예일 뿐이며, 단계 수를 늘리기위한 다양한 이니셔티브가 평가 될 것입니다. 예를 들어, 회사 전반에 걸쳐 개최 된 마라톤 참여와 TJK 비즈니스가 보유한 스마트 폰 워킹 토너먼트도 감사 할 것입니다. 또한 그러한 사건의 보유에 대해 알면 평가로 이어지지 않으므로 이벤트 기록에 대한 확인 서류를 준비하십시오. 마라톤 및 도보 토너먼트에 대한 대중의 인식 메시지와 회의에서보고 된 실제 구현 보고서 및 회의록에 대한 정보를 제출하면 첨부 된 문서를 쉽게 평가할 수 있습니다.

핵심은 직원에게 흡연 및 중고 흡연으로 인한 건강 피해에 대한 정보를 알리는 지 여부입니다. 흡연을 중단해야한다는 것을 아는 것은 평가로 이어지지 않으므로 담배로 인한 건강 피해에 대한 세부 사항을 포함시키고 공개하십시오. 담배 건강 손상에 대한 정보는 TJK 웹 사이트에도 게시되므로 사용하십시오.

핵심은 흡연 금지가 흡연실에 완전히 금지 된 흡연 금지와 흡연실에 설치된 문과 같은 완전한 수동 흡연을 방지하기 위해 노력하고 있는지 여부입니다. 흡연 구역은 실외 쓰레기 보관소 또는 주차장 근처에 설치되거나 흡연 구역은 일반적으로 사용되지 않는 바닥의 온수실에서 구입할 수 있습니다. 이 위치는 흡연자 이외의 사람들이 사용할 수 있으므로 중고 흡연을 예방하기위한 조치를 취할 수 없습니다. 흡연 지역은 비 흡연자가 완전히 수동적 인 흡연을하지 않는 곳에 설치해야합니다.
첨부 된 문서는 수동적 흡연을 방지하고 평가로 이어질 수있는 실제 흡연 구역의 사진 및 그림을 예방하는 데 유의하게 인정된다고 생각합니다. 또한, 귀하가 위치한 모든 건물이 금연이 아닌 경우 건물 규정 사본은 괜찮습니다.

직원들이 매일 정신 건강을 관리하고 있는지 평가합니다. 단순히 누군가에게 전화하거나 스트레스 점검을하거나 정기 회의를 통해 개별 건강을 검사한다고해서 평가로 이어지는 것은 아닙니다. 중요한 것은 정신 건강 관리에 대한 전문적인 접근 방식을 취하고 있는지 여부입니다. 예를 들어, "관리자는 정신 건강 세미나에 참여하고 훈련 결과에 대한 피드백을 제공하고"매일 개별적인 노력을 기울여 부하 직원들이 정신 건강 관리를 돕도록 도와줍니다. "
그러나 회사의 45.8%가 완벽한 점수 3을 가지고있어 매우 어려운 품목입니다. 그러나 관리자는 정신 건강 세미나에 참여하면 두 가지 점수를 얻을 수 있으므로 먼저 그러한 세미나에 참여하도록 권장합니다. TJK는 또한 관리자를위한 정신 건강 세미나를 보유하고 있으므로 자유롭게 사용하십시오.

직원들이 정신 건강과 관련하여 항상 그들과 상담 할 수있는 장소를 설립하고 알고 있는지 평가합니다. 회사가 설립 한 정신 카지노 사이트 추천 상담 데스크를 사용하거나 TJK 정신 카지노 사이트 추천 상담 사무소를 사용하여 공개 할 수 있습니다. 중요한 것은 모든 사람이 공정하게 대화 할 수있는 카운터라는 것입니다. 드문 경우, 상사가 상담 센터 인 경우가 있지만, 이것이 감사하지 않을 것입니다. 이 문제에 대한 작업을 시작하려는 경우 TJK의 정신 카지노 사이트 추천 상담 데스크에 알려져 3 점을 얻을 수 있으므로 사용하십시오.