보험료는 수사 전 휴가 중에 면제됩니다

보험 가입자가 출산 전 42 일 (출생 후 42 일) 또는 출생 후 56 일 후에 보험 가입자가 임신 또는 육아로 인한 노동에 종사하지 않은 경우, 출생 전 42 일 (출생 후 42 일)에 보험 가입자가 없을 때 보험 가입자의 보험 가입자가 될 것입니다.

면제 기간을 누릅니다

보험 보험료 면제 기간은 수사 전 휴가가 시작되는 날짜부터, 해부 전이가 신청서에 명시된 날짜가 발생한 날 전의 월까지입니다. 보너스 보험료도 면제됩니다.

각 알림에 관한 알림에 관한

피보험자가 프리미엄 면제를받을 자격이 있는지 확인하거나 출산 휴가 날짜에 변경이 있음이 확인되면 "감독 전 휴가에 취한 사람의 확인 통지"를 보내드립니다.

출산 휴가 종료시 월간 보상이 개정 된 경우

출산 휴가를 완료하고 직장으로 돌아온 후 직장으로 돌아온 피보험자가 근무 시간이 짧아서 보상이 줄어들고, 자녀를 키우기 위해 보상이 줄어든 경우, 필요한 문서를 제출하는 경우 필요한 월별 요금은 17 개월 후에 평균 3 개월에 기준으로 월별 수수료가 수정 될 것입니다. 계산되므로 계산은 제외됩니다).

절차 방법

출산 휴가 시작일 이후에 수사 전 휴가를받는 사람들에 대한 신청서를 제출하십시오.

출생 전 출산 휴가 기간 동안 보험료 면제를 요청하는 경우

[예상 생년월일 이전에 출산하는 경우]

① 출산 휴가를 시작한 후 "자연 휴가를 취하는 신청서"를 제출하십시오
② 출산 후 "출산 전 휴가를 취하는 사람들을위한 변경 (마감)"에 대한 알림을 제출하십시오

[예상 생년월일 이후에 출산하는 경우]

① 출산 휴가를 시작한 후 "사전 자연 휴가 신청서"를 제출하십시오
② 출산 후 "출산 전 휴가를 취하는 사람들을위한 변경 (마감)"에 대한 알림을 제출하십시오

[예상 일에 출산하는 경우]

• 수사 전 휴가가 시작된 후 "수사 전 휴가를 받기위한 신청서"제출
• 예상 날짜에 출산하면 "출산 휴가 변경 (마무리)"알림을 제출할 필요가 없습니다.

출산 후 "출생 후"

① 출산 후 "출산 전 휴가를받는 사람들을위한 신청서"제출 (예상 생년월일 및 생년월일 모두 요청)

출산 예상 날짜 이전에 출산 휴가가 완료된 경우

80352_80438

수사 전 휴가를 취하는 사람들을위한 신청서에 관한 메모

1. 출산 휴가 중에이 신청서를 제출하십시오.
2. 보육 휴가에 대한 보험 보험료 면제 기간 및 출산 휴가에 대한 보험료 면제 기간이 중복되는 경우, 재산 전 휴가 기간 동안의 보험료 면제가 우선 순위가 부여됩니다.
3. 출생은 생산 (조산), 사산 (유산) 및 임신 후 낙태 (85 일) 4 개월을 말합니다.
4. 예상 생년월일 이전에 "출산 휴가에 의한 신청서"를 제출하고 실제 생년월일은 예상 생년월일 전후에 예상되는 최종 날짜가 변경되며 결과적으로 예상 최종 날짜가 변경되면 "출산 휴가가 취한 사람의 변경 (종료 발표)"을 제출해야합니다.

[언급 후 휴가 사전에 대한 변경 (종료)에 관한 통지]

예상 생년월일에 출산하거나, 출산 후 "수사 전 휴가를위한 신청서"를 제출하는 경우 (이는 수사 이후 휴가 기간 동안 제출 된 후) "해산 전 휴가 기간의 변경 (종료)을 제출할 필요가 없습니다.

TJK에 제출 문서

1. 미자 전 휴가를받는 경우, 출산으로 인한 재료 전 휴가 기간

2. 출산 휴가 종료시 월간 보상이 개정 된 경우

자주 묻는 질문

연락처 정보

도쿄 정보 서비스 산업 에볼루션 카지노 보험 협회
적용 가능한 그룹
TJK Plaza, 1-12-8 Fujimi, Chiyoda-ku, 도쿄 102-8017
전화 03-3239-9819 팩스 03-3239-9735