"지니 카지노 보험료 계산에 사용되는"표준 보수 "
지니 카지노 보험료는 급여 금액에 따라 계산되지만, 월급이 지속적으로 변화하는 월급 금액을 기준으로 각 개인의 보험료를 계산하면 행정 업무가 복잡해집니다.
따라서 보험료 계산의 기초는 "표준 보상"입니다. 표준 보수는 보험료를보다 쉽게 계산할 수있는 급여 범주이며 월 58,000 엔에서 139 만 엔 범위의 50 등급으로 나뉩니다. 이 시스템은 표준 월 급여에 보험료 보험료를 곱하여 월간 보험료를 계산하여 급여를 표준 급여에 적용합니다.
보너스 (보너스)에서 지불 한 보험료는 보너스 금액의 1,000 엔 미만으로 반올림 된 "표준 보너스 금액"입니다.
- 하루의 표준 월 보상에 해당하는 "표준 일일 보상 금액"은 출산 수당 및 질병 수당과 같은 현금 혜택을 계산하는 데 사용됩니다.
표준 보상을 결정할 시간
표준 보상을 결정하는 시간은 다음과 같습니다. 일반적으로 표준 보수는 4 월에서 6 월까지 평균 급여 금액을 기준으로 1 년에 한 번 검토되지만, 급여 금액이 신입 사원과 같은 급여 이력이 없거나 급여 금액이 크게 증가하거나 감소 할 경우, 보수는 매번 결정됩니다.
- 직업을 얻을 때 (자격을 얻을 때 결정)
- 매년 7 월 1 일 기준 (정시 결정)
- 급여가 증가하거나 감소 할 때 (언제든지 개정)
- 직장으로 돌아올 때 보상이 감소하는 경우 (육아 휴가가 끝날 때 개정)
보험료 계산 방법
- 매월 계산되며 매일 할인 계산을 수행하지 않습니다.
- 보험 자격을 얻는 달은 일수에 관계없이 1 개월의 보험료를 지불합니다.
- 보험 상태를 잃은 달에는 일수에 관계없이 보험료를 지불하지 않습니다. 그러나 자격을 얻은 달과 같은 달에 자격을 잃으면 일수에 관계없이 1 개월의 보험료를 지불하게됩니다.
- 피보험자가 근무하지 않고 보상을받을 수 없더라도 보험료는 보험에 가입 할 수있는 기간 동안 지불됩니다.
보험 보상 자격이있는 보상 범위
지니 카지노 보험에서 "보수"는 보험 가입자가 임금, 급여 및 수당과 같은 노동에 대한 보상으로받는 모든 것을 다루며 돈으로 지불 한 사람과 종류의 지불을 포함합니다. 보너스 (1 년에 네 번째 이상)도 보험료를받을 자격이 있지만 축하 및 애도와 같은 특별 소득은 제외됩니다.
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보상으로 간주되는 것
| 돈 기반 | 기본 급여 (매월, 주간, 일일 임금 등), 효율성 수당, 초과 근무 수당, 근로 허가, 역할 온 작업 허가, 가족 수당, 일일 수당, 일일 수당, 야간 허용량, 근무 위치 허용, 통근, 주택 허용, 보너스 (4 회 또는 기부) 등 |
|---|---|
| 물리적 품목에 의한 항목 | 통근 패스, 옷 (작업 의상 아님), 식사 티켓 및 식사, 회사 주택, 기숙사 등 |
보상 범위에서 제거 된 물건
| 돈 기반 | 보너스 및 재무 수당 (3 년 이하), 대형 가방, 애도, 해고 통지 수당, 퇴직 혜택, 출장 비용, 엔터테인먼트 비용, 애도 비용, 연금, 연금, 보험 혜택 비용,이자, 분할 등 |
|---|---|
| 물리적 품목에 의한 항목 | 제복, 작업 의류, 동지, 생산 시설의 일부인 주택 등 |
자격을 얻을 때 보험료 계산 방법
신입 사원과 중반 직원은 자격을 얻을 때 보상을 지불 한 병력이 없으므로 향후 그들이받을 보상 금액을 계산합니다. 1 월에서 5 월까지 결정된 보수는 그해 8 월까지 유효한 상태로 유지되는 반면 6 월에서 12 월까지 결정된 보상은 다음 해의 8 월까지 유효합니다.
1. 월급 또는 주간 임금에 관해서는
근무 며칠 또는 시간과 같은 운영 성과에 관계없이 특정 기간 동안 보상이 결정되면 월 수수료를 해당 총 일수로 보험에 의해 보험에 의해 나누어 획득 한 금액의 30 배가됩니다.
예를 들어, 월 급여를받는 경우 그 금액은 금액이며, 주간 급여를받는 경우 그 금액을 "7"로 나누고 "30"을 곱합니다.
2. 일일 임금, 시간당 임금, 양, 계약
월별 요금은 보험 가입자가 자격을 얻고 유사한 보상을받는 달 전 월에 비즈니스에서 비슷한 일자리를 사는 사람들의 평균입니다.
3. 계산할 수없는 경우 1. 또는 2 이상
월간 수수료는 해당 지역에서 비슷한 직업에서 근무한 사람이받은 보상입니다.
4. 보상이 고정되어 있거나 볼륨이있을 때
부분적으로 고정 급여로 월급이 부분적으로 발생하고 부분적으로는 실제 급여 또는 초과 근무 수당으로 인해 실제 결과에 대해 지불되면 위에서 계산 된 총 금액은 월간 보수입니다.
보상이 물리적 형태로 지불되는 경우 변환하는 방법
보상 또는 보너스의 전부 또는 일부가 비 통화 품목으로 지불되면 지니 카지노, 노동 및 복지부 장관이 제정됩니다. 가격에 대한 자세한 내용은일본 연금 서비스 홈페이지
를 참조하십시오 또는 지역 연금 사무소에 문의하십시오.
보험료 지불 및 원천 징수 공제 요구 사항
고용주는 보험료를 지불해야하며 보험료는 보험 가입자의 보상에서 공제되며 고용주의 기여와 함께 TJK에 지불됩니다.
또한, 고용주는 월급에서 월간 보험 가입자의 기부금에 대한 원천 징수 보험료를 공제 할 수 있으며,이 보험료는 지난 달의 보험료로 정의됩니다. 예외적으로, 보험 가입자가 월말의 퇴직으로 인해 다음 달의 첫날에 자격을 잃으면 전 달의 보험료 외에도 현재 달의 보험료도 공제 될 수 있습니다.
예 : 10 월에 지불 한 급여에서 공제 될 수있는 보험료 ... 9 월 보험료.
그러나 보너스 보험료는 지불 할 때마다 공제되어야합니다.
연락처 정보
도쿄 정보 서비스 산업 지니 카지노 보험 협회
적용 가능한 그룹
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전화 03-3239-9819 팩스 03-3239-9735