좋은 거버넌스
우리는 광산 생활과 그 너머의 모든 이해 관계자와의 신뢰를 향상시키기 위해 투명성과 책임에 기반한 윤리적 비즈니스 관행에 참여합니다..
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이사회
이사회 ( "이사회")는 주로 회사의 비즈니스 및 업무 관리를 감독하는 책임이 있습니다. 그 권한은 Canada Business Corporations Act의 조항과 법인의 조례에 의해 결정됩니다. 또한 이사회의 활동은 이사회가 채택한 일련의 절차 규칙에 따라 적용됩니다. 이사회는 정기적으로 지침 및 정책을 검토하고 매년 기업 지배 구조 관행이 토론토 증권 거래소를 포함하여 권한을 가진 캐나다 규제 당국이 설정 한 지침과 어떻게 일치하는지 고려합니다..
이사회는 사업을 수행하는 데 필요한만큼 충족하며, 여기에는 회사의 분기 및 연간 감사 연결 재무 제표의 승인이 포함됩니다.
이사회 의장은 주 이사와 함께 회장 및 CEO와의 정기적 인 접촉을 통해 회사의 개발을 모니터링하고 이사회가 이사회, 유동성 및 중요한 계약 문제에 관한 진도를 포함하여 회사의 비즈니스 및 운영에 관한 보고서를 정기적으로 받도록 보장하는 이사회의 관리, 개발 및 효과적인 성과를 담당합니다. -
의자 위치 설명
이사회 의장 ( "의장"은 이사회의 관리, 개발 및 효과적인 성과를 담당하고 업무의 모든 측면에 대한 이사회에 리더십을 제공합니다. 의장은 최고 경영자 (이하 "CEO"라고도 함)와 회사의 관심사 및 관리에 관한 모든 문제에 대해 다른 임원들에게 자문 역량을 수행하며 CEO와 협력하여 회사의 외부 관계에서 중요한 역할을 할 수 있습니다..
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리드 디렉터 위치 설명
선임 이사는 토토 사이트 추천 Corporation의 이사회 (“이사회”)의 독립 회원이 이사회의 독립 리더 역할을 수행하기 위해 매년 임명 된 독립 이사가되어야합니다. 수석 이사는 회사 거버넌스 문제에 대한 충분한 수준의 경험을 가지며 이사회가 회사의 관리와 독립적으로 기능하고 이사회 의장 (“의장”)을 기능 할 수 있습니다. 리드 디렉터의 임명이 매년 이루어지지 않은 경우, 이사로 일하는 이사는 후임자가 임명 될 때까지 그 역할을 계속해야합니다.
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CEO 직위 설명
최고 경영자 (“CEO”)는 토토 사이트 추천 Corporation (“Corporation”)의 선임 관리 책임자입니다. 따라서 CEO는 효과적이고 응집력있는 관리 팀을 이끌고 회사의 분위기를 조성하고 주주 가치를 높이고 회사의 이익을 발전 시키며 높은 윤리적 표준과 공정성을 보여 주며 회사의 전략적 비전을 실행할 책임이 있습니다. 또한 CEO는 외부 그룹과 이해 관계자를 주요 대변인으로 대표하며 회사가 단기 운영 및 장기 전략적 목표를 충족하도록 보장합니다. CEO는 회사의 이사회 (“이사회”)와 협력하고 책임을 져야합니다.
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이사회위원회
감사위원회 :
Dale C. Peniuk (의자), Victoria J. McMillan 및 C. Ashley Heppenstall
기업 거버넌스 및 지명위원회 :
Dale C. Peniuk (의자), Victoria J. McMillan 및 Maria Olivia Recart
인적 자원/보상위원회 :
Donald K. Charter (의자), C. Ashley Heppenstall 및 Dale C. Peniuk
안전, 지속 가능성 및 기술위원회 :
Natasha Vaz (의자), Adam I. Lundin 및 Maria Olivia Recart
감사관
PricewaterhouseCoopers LLP, 토론토, 온타리오 주 캐나다보드 자문
Peter C. Jones -
감사위원회
감사위원회는 3 명의 이사회 구성원으로 구성되어 있으며 각 이사회 구성원은 독립적이고 재정적으로 문맹입니다. 감사위원회는 회사의 통합 재무 제표의 무결성에 대해 검토 및 보고서를 이사회에 검토하고보고합니다. 감사위원회는 회사가 효과적인 내부 재무 관리를 설계하고 구현하고 재무 제표, 과세 문제 및 물질 사실의 공개와 관련하여 규제 및 법정 요구 사항을 준수하는 것을 검토합니다..
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기업 거버넌스 및 지명위원회
이위원회는 3 명의 비상임 이사회 멤버로 구성되어 있으며 이사회가 이사회 멤버십을 위해 자격을 갖춘 개인을 식별하고 기업 지배 구조 지침을 개발하고 구현하고 기업의 기업 거버넌스 시스템에 대해 회사의 주주들에게 매년 보고서를 지원합니다.
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안전, 지속 가능성 및 기술위원회 ( "SSTC")
SSCT위원회는 3 명의 독립 이사회 구성원으로 구성됩니다. 이위원회는 건강, 안전, 환경 및 지역 사회 위험에 대한 감독, 건강, 안전, 환경 및 지역 사회 문제와 관련하여 회사의 성과, 건강, 안전, 환경 및 지역 사회 문제와 관련된 적용 가능한 법률 및 규제 요구 사항을 준수하는 법인의 성과에 대한 감독을 이사회에 지원합니다.
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인적 자원 / 보상위원회
인적 자원/보상위원회는 이사회의 3 명의 비상임 회원으로 구성되어 있습니다. 인적 자원/보상위원회는 회사의 임원 보상 프로그램을 관리하고 이사회가 승인 한 인적 자원 및 보상 정책을 구현하고 감독 할 책임이 있습니다. 위원회는 매년 만난다.
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거버넌스 문서 / 정책
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기업 신고
회사 제출 섹션에는 연례 회의 문서, ESTMA 보고서, 연간 정보 양식 및 기타 문서를 포함한 규제 제출이 포함되어 있습니다.
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행동 강령, 윤리적 가치 및 부패 방지
이 행동 강령, 윤리적 가치 및 반부패 정책 (“정책”)은 모든 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 계약자 (각각 토토 사이트 추천 Corporation 및 자회사 인“대표자”)가 기대하는 행동의 표준을 설정합니다 (종합적으로,“토토 사이트 추천”).
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WhistleBlower Policy
토토 사이트 추천 Corporation과 그 자회사에 대한 행동 강령, 윤리적 가치 및 부패 방지 정책 (“토토 사이트 추천”또는“Company”)은 회사 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 계약자가 행동 강령의 위반을보고해야합니다. 이 내부 고발자 정책 ( "정책")은 토토 사이트 추천이 관리 통제를하는 경우 합작 투자를 포함하여 전 세계적으로 그러한 보고서 ( "보고서")를 작성하고 관리하는 절차를 설정합니다. 토토 사이트 추천의 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 계약자 (및 직원), 주주, 회사와의 비즈니스 관계를 가진 다른 당사자 및 외부 이해 관계자에게 적용됩니다.
