좋은 거버넌스
우리는 광산 생활 전반에 걸쳐 모든 이해관계자와의 신뢰를 강화하기 위해 투명성과 책임을 바탕으로 윤리적인 사업 관행을 실천합니다.
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이사회
이사회("이사회")는 주로 회사의 비즈니스 및 업무 관리를 감독할 책임이 있습니다. 그 권한은 캐나다 기업법(Canada Business Corporations Act) 조항과 회사 내규에 의해 결정됩니다. 또한 이사회의 활동은 이사회가 채택한 일련의 절차 규칙에 따라 관리됩니다. 이사회는 정기적으로 지침과 정책을 검토하고, 기업 지배구조 관행이 토론토 증권 거래소를 포함하여 권한을 가진 캐나다 규제 당국이 수립한 지침과 어떻게 일치하는지 고려합니다.
이사회는 회사의 분기별 및 연간 감사 연결 재무제표 승인을 포함하여 사업 수행에 필요한 회의를 개최합니다.
이사회 의장은 수석 이사와 함께 이사회의 관리, 개발 및 효과적인 성과를 담당하고, 사장 및 CEO와의 정기적인 접촉을 통해 회사의 발전을 모니터링하며, 이사회가 이익, 유동성 및 중요한 계약 문제의 진행 상황을 포함하여 회사 비즈니스 및 운영 개발에 관한 보고서를 정기적으로 받도록 보장합니다. -
의장 위치 설명
이사회 의장('의장')은 이사회의 관리, 개발 및 효과적인 성과를 담당하며 모든 업무 측면에서 이사회에 리더십을 제공할 책임이 있습니다. 의장은 회사의 이익 및 경영에 관한 모든 문제에 대해 최고경영자(이하 'CEO'라고도 함) 및 기타 임원에게 자문 역할을 하며, CEO와 협력하여 회사의 대외 관계에서 역할을 수행할 수 있습니다.
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수석 이사 직위 설명
주임 이사는 토토 사이트 추천 Corporation(이하 "회사") 이사회(이하 "이사회")의 독립 구성원이 매년 이사회의 독립적 리더 역할을 하도록 임명하는 독립 이사입니다. 수석 이사는 이사회가 회사 경영진 및 이사회 의장(“의장”)으로부터 독립적으로 기능할 수 있도록 기업 거버넌스 문제에 대해 충분한 수준의 경험을 보유해야 합니다. 수석 이사가 매년 임명되지 않는 경우, 당시 수석 이사로 재임 중인 이사가 후임자가 임명될 때까지 해당 역할을 계속 수행합니다.
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CEO 직책 설명
최고경영자("CEO")는 토토 사이트 추천 Corporation("회사")의 고위 관리 책임자입니다. 따라서 CEO는 효과적이고 결속력 있는 경영팀을 이끌고, 회사의 분위기를 조성하고, 주주 가치를 향상하고, 회사의 이익을 증진하고, 높은 윤리적 기준과 공정성을 입증하고, 회사의 전략적 비전을 실행하는 책임이 있습니다. CEO는 또한 주요 대변인으로서 외부 그룹 및 이해관계자에게 회사를 대표하고 회사가 단기 운영 및 장기 전략 목표를 달성하도록 보장합니다. CEO는 회사의 이사회(“이사회”)와 협력하고 이에 대한 책임을 집니다.
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이사회 위원회
감사위원회:
Dale C. Peniuk(의장), Victoria J. McMillan 및 C. Ashley Heppenstall
기업 지배구조 및 지명 위원회:
Dale C. Peniuk(의장), Victoria J. McMillan 및 Maria Olivia Recart
인사/보상 위원회:
Donald K. Charter(의장), C. Ashley Heppenstall 및 Dale C. Peniuk
안전, 지속 가능성 및 기술 위원회:
Natasha Vaz(의장), Adam I. Lundin 및 Maria Olivia Recart
감사자
PricewaterhouseCoopers LLP, 토론토, 온타리오, 캐나다이사회 자문
피터 C. 존스 -
감사위원회
감사위원회는 세 명의 이사회 구성원으로 구성되며, 각 구성원은 독립적이고 재정적 지식이 있습니다. 감사위원회는 회사의 연결재무제표의 무결성을 검토하고 이사회에 보고합니다. 감사 위원회는 회사가 효과적인 내부 재무 통제를 설계하고 구현했는지 확인하고 재무제표, 과세 문제 및 중요한 사실 공개와 관련된 규제 및 법적 요구 사항의 준수 여부를 검토합니다.
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기업 지배 구조 및 지명 위원회
이 위원회는 3명의 비상임 이사회 구성원으로 구성되어 있으며 이사회에서 자격을 갖춘 개인을 이사회 구성원으로 식별하는 데 도움을 주고 기업 지배구조 지침을 개발 및 구현하며 매년 기업 주주들에게 기업 지배구조 시스템에 대해 보고합니다.
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안전, 지속 가능성 및 기술 위원회("SSTC")
SSCT 위원회는 세 명의 독립적인 이사회 구성원으로 구성됩니다. 이 위원회는 건강, 안전, 환경 및 지역 사회 위험, 건강, 안전, 환경 및 지역 사회 문제와 관련된 회사의 성과, 건강, 안전, 환경 및 지역 사회 문제와 관련된 해당 법률 및 규제 요구 사항을 회사가 준수하는지 감독하는 데 있어 이사회를 지원합니다.
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인사/보상 위원회
인적 자원/보상 위원회는 이사회의 비상임 이사 3명으로 구성됩니다. 인적 자원/보상 위원회는 회사의 임원 보상 프로그램을 관리하고 이사회가 승인한 인적 자원 및 보상 정책을 구현하고 감독합니다. 위원회는 적어도 매년 개최됩니다.
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거버넌스 문서/정책
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기업 서류
기업 신고 섹션에는 연례 회의 문서, ESTMA 보고서, 연간 정보 양식 및 기타 문서를 포함한 규제 신고가 포함되어 있습니다.
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행동 강령, 윤리적 가치 및 부패 방지
본 행동 강령, 윤리적 가치 및 부패 방지 정책("정책")은 토토 사이트 추천 Corporation 및 그 자회사(통칭하여 "회사" 또는 "토토 사이트 추천")의 모든 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 계약자(각각 "대표자")가 회사의 비즈니스 및 업무를 수행할 때 기대하는 행동 표준을 명시합니다.
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내부고발자 정책
토토 사이트 추천 Corporation 및 그 자회사(총칭하여 "토토 사이트 추천" 또는 "회사")의 행동 강령, 윤리적 가치 및 부패 방지 정책("행동 강령")에 따라 회사 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 계약자는 행동 강령 위반을 보고해야 합니다. 본 내부 고발자 정책(“정책”)은 토토 사이트 추천이 관리 통제권을 갖고 있는 합작 투자 회사를 포함하여 전 세계적으로 그러한 보고서(“보고서”)를 작성하고 관리하기 위한 절차를 확립합니다. 이는 토토 사이트 추천의 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 계약자(및 그 직원), 주주, 회사와 비즈니스 관계를 맺고 있는 기타 당사자 및 외부 이해관계자에게 적용됩니다.
